Hvad betyder ledelse? Betyder det mon blandt andet at kunne se fremad og have visioner, og samtidig at tage ansvar for en gruppe mennesker – uden at tage ansvaret fra dem?
Eller betyder det noget andet og mere?
Der har altid været ledere, men er der noget, der har ændret sig? Hvad er nyt?
Tiden har ændret sig! Vi skriver hverken 1950 eller 1990, men derimod 2010. I dag er lederskab multifaktuelt. Det er ikke nok blot at kunne stikke en kurs ud og diktere folk hvad de skal gøre. Det handler meget mere om lederens personlige udvikling med at kunne rumme sig selv og andre.
Er de fleste af nutidens ledere klædt godt nok på til at kunne løfte denne opgave? Er vi villige til at gøre den ekstra indsats på et helt nyt område, nemlig personlig udvikling?
Jeg mener, at for at kunne være en dygtig leder, må man gennemgå og bearbejde sine udfordringer med følgende fem trin (BEAM-Handling): (more…)
